店鋪物品被砸員工不給工資怎么辦
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報警了也不行，建議申請勞動仲裁。，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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在飯店工作不給工資了，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；直接向人民法院請求支付令；其他。
如果酒店不給員工發(fā)工資，員工可以與酒店的負責人協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，請求其責令酒店在限期內(nèi)發(fā)放工資；逾期不付的，責令其向員工加付賠償金。
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酒店不給員工發(fā)工資怎么辦用人單位不給勞動者發(fā)工資的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果投訴后用人單位仍不支付工資的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。如果對勞動仲裁結(jié)果不滿意的還可以去法院提起訴訟。
2020.01.30 245 -
店鋪關(guān)門不做員工工資應(yīng)該怎么辦1、要確定你在飯店做了多長時間，辦理正規(guī)入職手續(xù)，簽訂勞動合同沒有。如果沒做多長時間，又沒簽訂勞務(wù)合同，建議先和老板商量支付勞動報酬，協(xié)商不成可以向勞動部門反映，并提供在飯店上班的證明材料。 2、如果在飯店做了一段時間，需要提供在飯店工作的
2020.06.16 278 -
飯店沒給員工工資老板不給怎么辦飯店老板不發(fā)工資的處理方式： 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者
2020.09.25 229
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損壞店鋪不給員工工資怎么辦
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報警了也不行，建議申請勞動仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-31 15,340 -
砸店后老板不給工資怎么辦
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報警了也不行，建議申請勞動仲裁。，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-04-02 15,340 -
飯店不給員工工資，怎么辦？
對于您的疑問小企業(yè)拖欠員工工資怎么辦的解答是這樣的： 企業(yè)職工的工資是職工的合法收入，受法律的保護。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第37條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償：（一）破產(chǎn)企業(yè)所欠職
2022-08-03 15,340 -
私人店員工不給工資怎么辦？
【法律意見】 無論是私人企業(yè)還是民營企業(yè)都應(yīng)該給員工正常發(fā)放工資條兒，勞動者有權(quán)知曉自己的工資明細，因此如果不按時發(fā)放則被視為違法行為。 工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)
2022-07-09 15,340
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00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11 -
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
