員工和公司簽訂的合同是不是不給購買社保？
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參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強制性規(guī)定，所以該約定依法當(dāng)屬無效。雙方約定不購買社?？僧a(chǎn)生的法律后果： (一)用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權(quán)基于此要求解除勞動關(guān)系；(二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補繳社會保險費，依法參加社會保險、繳納社會保險費是我國法律的強制性規(guī)定，這既是保護勞動者權(quán)益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔(dān)的一項社會義務(wù)。
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單位與職工在勞動合同中約定不給職工購買社保是不可以的。因違反了法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而無效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社保費。
勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效。所以，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，屬于強制性規(guī)定，無法免除，也不能通過雙方約定來規(guī)避，即便是有約定，也是無效。
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不買社保的公司是不是不給員工買社保公司不可以不給員工買社保。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
2020.02.13 418 -
公司不給員工買社保、不和員工簽合同怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.25 193 -
公司不給員工買社保不簽訂勞動合同怎么辦公司沒簽勞動合同沒交社保，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對公司處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要
2020.11.02 261
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公司簽訂合同是否可以不給員工買社保
公司不給員工買社保、不和員工簽合同，勞動者可以向勞動行政部門舉報。針對未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；針對超過一個月未簽勞動合同的
2022-05-14 15,340 -
簽訂合同但是公司不給給員工買社保怎么辦
1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，都有給個人買的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭?/p>
2022-09-13 15,340 -
公司不給員工買社保、不和員工簽合同怎么辦
公司不給員工買社保、不和員工簽合同，勞動者可以向勞動行政部門舉報。針對未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；針對超過一個月未簽勞動合同的
2022-07-02 15,340 -
公司不給員工買社保不和員工簽合同怎么辦？
公司不給員工買社保、不和員工簽合同，勞動者可以向勞動行政部門舉報。針對未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；針對超過一個月未簽勞動合同的
2022-11-12 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
