關(guān)于工傷死亡補(bǔ)償有哪些相關(guān)法律法規(guī)
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因工死亡待遇包括： （1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； （2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10% （4）交通費(fèi)等。 協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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工傷死亡賠付相關(guān)法律法規(guī)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
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2020.05.19 252 -
工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)工傷賠償法律規(guī)定比較多，最基本的有《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》以及各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施辦法。勞動(dòng)者工作中負(fù)傷，無(wú)論是已訂立勞動(dòng)合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.29 139 -
關(guān)于征地補(bǔ)償相關(guān)法律征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補(bǔ)償費(fèi)用，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過(guò)制定公布區(qū)片綜合地價(jià)確定。
2020.07.29 302
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關(guān)于工傷死亡賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)有哪些
因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給
2022-03-23 15,340 -
關(guān)于工傷賠償有哪些相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-06-17 15,340 -
關(guān)于死亡賠償金的相關(guān)法律法規(guī)
死亡賠償金并不是生命的對(duì)價(jià)賠償，因?yàn)槊總€(gè)生命都是無(wú)價(jià)的，而是對(duì)受害人未來(lái)收入損失的賠償。我國(guó)法律將收入損失兩分為“人均可支配收入”和“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)”。故，死亡賠償金才有了城鎮(zhèn)和農(nóng)村之別，有了計(jì)算年限
2022-10-05 15,340 -
關(guān)于死亡賠償金的相關(guān)法律規(guī)定
死亡賠償金并不是生命的對(duì)價(jià)賠償，因?yàn)槊總€(gè)生命都是無(wú)價(jià)的，而是對(duì)受害人未來(lái)收入損失的賠償。我國(guó)法律將收入損失兩分為“人均可支配收入”和“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)”。故，死亡賠償金才有了城鎮(zhèn)和農(nóng)村之別，有了計(jì)算年限
2022-10-10 15,340
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案?jìng)刹椋?2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯
2,474 2022.12.11 -
01:25
競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
