申請工傷認(rèn)定有什么時間限制嗎
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申請工傷鑒定有時間限制嗎,申請工傷鑒定有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。 1.鑒定機(jī)構(gòu):省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣?,由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作??梢晕杏匈Y格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心,開展勞動鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見第14~16條)。 2.鑒定時機(jī)。醫(yī)療期滿必須鑒定,條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定。”在這3種情況下進(jìn)行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條),較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢我們請專家研究過這個問題,多數(shù)專家認(rèn)為:對于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、傷殘鑒定的時效。凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,即被保險人出險后,經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),此時才能準(zhǔn)確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。
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當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定的具體時間限制:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出訴求的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)提出。
有時間限制。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)申請。
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工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎職工在工作中受傷,提出工傷認(rèn)定申請是有時間限制的。當(dāng)員工在工作時間進(jìn)行工作時發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病,所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi),向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申
2022.10.21 215 -
工傷認(rèn)定申請有時間限制么個人申請工傷認(rèn)定有時間限制。用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。單位不為職工申請工傷認(rèn)定的,職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.12.12 139 -
工傷認(rèn)定申請時間限制如果超出申請工傷認(rèn)定時間限制但沒有超過民事訴訟時效的,則當(dāng)事人可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年,超過工傷認(rèn)定時效的職工,若無正當(dāng)理由的,不能申請工傷賠償。
2021.02.13 168
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工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定申請時間限制是:單位在職工受傷之日起30日內(nèi)提出,單位不提出的,職工本人或者其親屬可以在1年內(nèi)提出。
2022-07-02 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時間有限制嗎
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎
有的,根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行
2023-02-13 15,340 -
申請工傷認(rèn)定有時間限制嗎?
有的,根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行
2022-04-01 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對申請材料進(jìn)行審核,審核后對符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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認(rèn)繳出資時間限制是什么股東的認(rèn)繳出資期限由公司章程自行約定,法律原則上不作限制。自從新公司法生效后,公司注冊資本制度從原來的實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制,企業(yè)在辦理營業(yè)執(zhí)照時,工商局作為登記機(jī)關(guān)依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗資報告。因此,公司注冊資本金的多少以及
4,172 2022.04.15






