勞動合同期間出了交通事故算工傷嗎
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勞動合同法關于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形
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沒簽合同不影響工傷認定，如果確實存在事實勞動關系，在上下班途中發(fā)生非因本人主要原因的交通事故傷亡的，依法應當認定為工傷?？梢韵葏f(xié)商，如果協(xié)商不成，建議及時委托專業(yè)律師走法律程序。如果是農業(yè)戶口，可以申請法律援助。
算工傷。上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。
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上班期間外出發(fā)生交通事故算不算工傷勞動者在上班期間發(fā)生交通事故，如果經公安機關交通管理部門認定，本人不負事故承擔主要責任的，算工傷；但如果經認定，本人對事故要要負主要責任的，則不算工傷。
2020.01.13 139 -
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上班時間出現(xiàn)交通事故算工傷嗎勞動者在上班時間出現(xiàn)交通事故，如果具有在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等情況的，算工傷。但如果本人要負主要責任的，不能算作工傷。
2020.01.09 109
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勞動合同法工作期間出了交通事故算工傷嗎
勞動合同法關于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-04-15 15,340 -
沒有簽勞動合同，上班期間出了交通事故，算工傷嗎
1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列的規(guī)定：職工在工作時
2022-04-18 15,340 -
勞動合同期間發(fā)生交通事故算工傷嗎
勞動合同法關于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-03-25 15,340 -
工作期間出了交通事故算工傷嗎
1、上班期間發(fā)生交通事故是否屬于工傷的話，需要根據(jù)交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷。 因為根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運
2022-04-26 15,340
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廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
00:50
交通事故有工傷嗎交通事故發(fā)生之后，也可以被認定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在
1,324 2022.04.15
