用人單位是否必須交社保？
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用人單位不能不給交社保。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且按日加收萬分之五的滯納金。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當依法支付經濟補償。
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用人單位必須交醫(yī)保嗎依法參加社會保險的繳費，是用人單位的法定義務，社會保險包括基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。不繳費或者不按時足額繳費的。
2020.07.22 1,364 -
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試用期內單位是否必須給員工交社會保險試用期內單位必須給員工繳納社保。繳納社保的標準有以下幾點： 1、用人單位和勞動者參加社會保險是法定義務； 2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?？梢源_定，只要建立勞動關系，就應當依法參加社會保險，繳納社會保險費； 3、勞
2022.04.14 871
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單位必須交社保嗎
單位必須要交社保，社保是法定的。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處
2022-01-26 15,340 -
單位交社保是必須的嗎
單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。 《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳
2022-06-26 15,340 -
哪個單位單位必須交社保
根據《勞動法》的規(guī)定，使用者必須向員工支付社會保險。社會保險是社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，前三項由個人和公司共同承擔，后兩項由公司承擔。個人參加社會保險是養(yǎng)老保
2021-10-25 15,340 -
單位用工后多久必須交納社保
勞動法未做規(guī)定，社會保險法規(guī)定自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2022-03-22 15,340
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社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據相關法律規(guī)定，用人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內，為勞動者辦理解聘備案，并轉移個人檔
7,979 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
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公積金單位必須強制交嗎單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后，應當在三十日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動者從未繳納住房公積金的，用人單位應當為勞動者辦理設立登記，然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17
