工傷賠償標準多少? 工傷賠償標準是怎樣的
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1.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却觥?/p>
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工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
需根據(jù)實際傷殘等級具體劃分，從工傷保險基金中支付一次性補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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九級工傷賠償標準工傷賠償標準是多少錢勞動法中九級工傷賠償標準為： 一、醫(yī)療待遇： 報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 二、停工留薪期待遇： 治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意
2020.09.05 265 -
工傷賠償標準工傷賠償標準怎么賠償工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險報告； 2、進行工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請； 3、受害人進行工傷勞動能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認定結果和依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額
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工傷賠償標準10級傷殘賠償標準是多少十級傷殘待遇： 1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助
2020.11.20 455
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工傷賠償標準和標準是怎樣的，工傷賠償標準是多少
根據(jù)你問的工傷賠償和工資標準是多少錢， 1、工傷賠償?shù)脑缕骄べY是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 2、《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接
2022-07-07 15,340 -
工傷賠償標準表，工傷賠償標準多少是怎樣的
一、基本賠償費用 （一）醫(yī)療費： 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償標準, 工傷賠償標準是怎樣的, 工傷賠償?shù)臉藴?/a>
工傷賠償標準：五級傷殘、六級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規(guī)定，五級傷殘、六級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-04-13 15,340 -
工傷工傷賠償標準是多少，工傷賠償標準
工傷賠償標準是多少？ 《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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十級工傷賠償標準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
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