勞動合同法規(guī)定的工資代扣代繳社會保險費用
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代繳社會保險法合法嗎目前來說，我國社會保險登記實行屬地管理制度，開戶繳費單位應該是勞動者的用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。與公司簽訂勞動合同的，還應當以公司名義繳納社會保險。目前市面上，有很多公司委托第三方，使用第三方社保賬戶為員工繳納社保，是明顯
2022.04.12 1,254 -
代繳社會保險法是合法的嗎為他人代繳社會保險是不合法的。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應當是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應當在戶籍所在地以個人的名義參保。因此，只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的，代繳社保屬于違法行為。
2020.07.02 108 -
社會保險金代扣收費1、從各縣區(qū)人力資源和社會保障局社?？òl(fā)放機構申領社保卡 2、發(fā)卡銀行領取社保卡 3、銀行各營業(yè)網點填報“代扣代繳業(yè)務申請單” 4、簽訂“代扣代繳協(xié)議書” 5、按規(guī)定存入足額繳納社保費的資金。
2020.08.01 557
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能用勞動合同法，代扣代繳社會保險嗎
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產待崗等時間。法律依據：《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足
2022-05-04 15,340 -
勞動合同法代扣代繳社會保險嗎
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產待崗等時間。法律依據：《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法之代扣代繳社會保險
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產待崗等時間。法律依據：《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足
2022-04-11 15,340 -
勞動合同法代扣代繳社會保險嗎？
會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產待崗等時間?！渡鐣ｋU法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會
2022-01-27 15,340
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00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17
