工傷五級(jí)傷殘要根據(jù)實(shí)際的受傷情況和本人的工資來決定。工傷五級(jí)傷殘主要賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果是交通事故導(dǎo)致的五級(jí)傷殘，需要根據(jù)實(shí)際的受傷情況和醫(yī)療費(fèi)來判斷賠償金額。交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于五級(jí)傷殘的情形，是需要分情況進(jìn)行分析的。對(duì)于屬于工傷的情形，其法律上的具體賠償項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金，其為18個(gè)月的本人工資；對(duì)于勞動(dòng)者保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%；對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，是需要賠償其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各省市的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其實(shí)際金額要以其本人工資為基數(shù)，以實(shí)際賠償金額為準(zhǔn)。