勞動(dòng)合同上需要寫社保沒有寫這一說明有效嗎
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即使勞動(dòng)合同中沒有寫明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥]有社保這一項(xiàng)而要求解除勞動(dòng)合同。如果單位沒有繳納，屬于違法，你可以直接解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
有效，可以認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系，未寫明工資可以協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同上沒有工資寫明勞務(wù)合同有效嗎沒有約定工資的勞動(dòng)合同屬于有效合同，關(guān)于工資可以時(shí)候協(xié)商補(bǔ)充，或者通過勞動(dòng)仲裁加以確定。勞動(dòng)法上的無效合同，是指： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； (二)、采取期詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
2020.11.02 358 -
沒有寫勞動(dòng)合同有效嗎？沒有寫工作地點(diǎn)的勞動(dòng)合同如無法律規(guī)定的無效或者可撤銷情形則有效。勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)沒有約定或者約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定處理。
2020.08.19 154 -
勞動(dòng)合同沒寫明工資合同還有效嗎勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確不影響勞動(dòng)合同的整體效力。 勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同的必備條款，如勞動(dòng)合同缺少工資條款，則勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位改正，如果給勞動(dòng)者造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，
2020.01.25 152
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勞動(dòng)合同沒有寫明社保
用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥]有社保這一
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有寫社保有效嗎
即使勞動(dòng)合同中沒有寫明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同上沒有寫明工資有效嗎
沒有約定工資的勞動(dòng)合同屬于有效合同，關(guān)于工資可以時(shí)候協(xié)商補(bǔ)充，或者通過勞動(dòng)仲裁加以確定。 勞動(dòng)法上的無效合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定要件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。由此定義可知，
2023-03-04 15,340 -
員工勞動(dòng)合同上沒有寫明工資有效嗎
有效，可以認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系，未寫明工資可以協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2023-09-14 15,340
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合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對(duì)方賠償違約金，但可以要求對(duì)方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。對(duì)方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:18
合同上手寫補(bǔ)充有效嗎合同上手寫補(bǔ)充是否有效，視以下情況決定： 1、如果是雙方共同協(xié)商的條款，是有效的。但是手寫部分應(yīng)該在合同簽訂時(shí)在雙方見證的情況下填寫后簽字，手寫部分在雙方各自持有的合同文本上都有，且處于落款的上方。如手寫部分是對(duì)打印部分的修改、解釋，在手寫
5,886 2022.12.11
