工傷保險(xiǎn)條例怎樣規(guī)定的傷殘津貼
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來(lái)之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。
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工傷保險(xiǎn)條例工傷傷殘等級(jí)工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，二級(jí)傷殘為需要隨時(shí)有人幫助且活動(dòng)能力受到限制，只能在床上或椅上活動(dòng)，無(wú)法工作并且極難進(jìn)行社會(huì)交交往，一級(jí)傷殘為生活完全不能自理，如果沒(méi)有別人的外力幫助生活無(wú)法持續(xù)，臥床且意識(shí)完全消失，社交能力不復(fù)存在等。此時(shí)
2020.02.01 211 -
工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)工傷的傷殘等級(jí)鑒定分為十級(jí)，一級(jí)最嚴(yán)重，一般一級(jí)到四級(jí)的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時(shí)，用人單位還會(huì)繼續(xù)為傷殘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。五級(jí)以下的傷殘人員用人單位需要為其
2020.12.05 257 -
工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)工傷的傷殘等級(jí)鑒定分為十級(jí)，一級(jí)最嚴(yán)重，一般一級(jí)到四級(jí)的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時(shí)，用人單位還會(huì)繼續(xù)為傷殘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。五級(jí)以下的傷殘人員用人單位需要為其
2022.04.12 2,317
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工傷保險(xiǎn)中的傷殘津貼是怎樣計(jì)算的？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的
2022-04-20 15,340 -
工傷傷殘津貼與工傷保險(xiǎn)待遇中關(guān)于工傷待遇中的傷殘津貼有哪些規(guī)定
未安排工作的，可以要求補(bǔ)發(fā)；安排了工作的，不能要求補(bǔ)發(fā)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至六級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，不能安排工作的按本人工資60——70%按月發(fā)
2022-03-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)傷殘津貼怎么計(jì)算
般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-20 15,340 -
成都工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定補(bǔ)領(lǐng)工傷津貼的流程
處理時(shí)間：法定工作日周一至周五9：00－12：00．13：00－17：00；電話查詢：聯(lián)系電話：86924828、86924829監(jiān)督電話：86924837、86921930。
2021-10-30 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
