上下班途中怎么安排時間最合理
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如果上下班途中的時間路線符合下列情形的，就算合理：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；其他。
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上下班途中時間路線怎么算才合理根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)與已積累的司法實(shí)踐，對上下班之途合理性范圍的確定可歸納為一些具有指導(dǎo)意義的原則。 （一）合理路線以上下班為目的。 首先，路線選擇的合理性與行進(jìn)的目的不可分，上下班路線以順利、安全地到達(dá)工作地與居住地為目的，以此為終點(diǎn)的是合
2020.11.11 290 -
哺乳期上班時間怎么安排哺乳期上班時間的安排是應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.06.15 221 -
村干部上班時間怎么安排明確上班及值班人員和時間。上班、輪值坐班人員為全體在職村（社區(qū)）干部（包括各類協(xié)管員、社保員），每個村(社區(qū))干部都要參與上班及輪流值班，每天(含法定節(jié)假日)保證村辦公樓有兩名村干部輪值坐班。上班及值班時間一般為：上午8：30一12： 00
2020.01.16 4,573
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上下班途中怎么安排時間路線？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，符合下列條件的路線，屬于上下班途中的合理路線： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中
2022-06-03 15,340 -
上下班時間是怎么安排的
一、員工上下班時間固定的。如：上班時間09：00，下班時間18：00。 1、首先：在“時間段維護(hù)”里，添加一個時間段。 2、進(jìn)入“班次管理”，添加一個新的班次。 3、進(jìn)入“人員排班”，給員工加相應(yīng)的班
2022-03-11 15,340 -
上下班途中時間路線怎么算合理
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的
2022-03-16 15,340 -
工傷期間上下班時間怎么安排
工傷認(rèn)定上下班的時間范圍是這樣規(guī)定的：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時受傷的，屬于工作。其他上班前的時間，都不屬于工傷，不論時間長短。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-07-27 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
