工傷賠償司法解決的技巧有哪些
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工傷致殘索賠官司技巧：一、一定要用工傷者本人居民身份證名字看病就醫(yī) 發(fā)生工傷后，第一件事就是看病就醫(yī)?？床【歪t(yī)時(shí)，工傷者切記一定要用工傷者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就醫(yī)，否則會(huì)惹來大麻煩。二、就醫(yī)時(shí)診斷書和病歷的原件一定要勞動(dòng)者本人保管 通常，有很多用人單位是善意的，就醫(yī)后會(huì)拿著工傷者診斷書、病歷原件申請(qǐng)工傷認(rèn)定。三、立即補(bǔ)簽書面的勞動(dòng)合同書 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的必備材料包括：1、工傷者、工亡者或其近親屬居民身份證;2、有委托代理人的，還需要授權(quán)委托書;3、勞動(dòng)合同書或者其他勞動(dòng)關(guān)系的證明;4、診斷證明書和病歷;5、受傷經(jīng)過證明。四、立即要求單位寫個(gè)書面的事故證明 發(fā)生工傷后，工傷者或工亡者及其家屬應(yīng)立即向用人單位提出，要求單位向其出具工傷或工亡的書面受傷經(jīng)過的證明書，并加蓋單位公章。有了單位加蓋公章的書面受傷經(jīng)過證明，那么對(duì)于將來的工傷認(rèn)定就會(huì)輕松許多。
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一、一定要用工傷者本人居民身份證名字看病就醫(yī)； 二、就醫(yī)時(shí)診斷書和病歷的原件一定要?jiǎng)趧?dòng)者本人保管； 三、立即補(bǔ)簽書面的勞動(dòng)合同書； 四、立即要求單位寫個(gè)書面的事故證明； 五、切記申請(qǐng)工傷認(rèn)定1年的時(shí)效； 六、一定要注意是否涉及第三方賠償； 七、關(guān)注傷殘等級(jí)級(jí)別的確定； 八、準(zhǔn)確計(jì)算賠償額； 九、冷靜處理傷殘待遇； 九、無奈時(shí)簽訂私了協(xié)議，再通過打官司提、推翻該協(xié)議。
一、一定要用工傷本人的身份證看??； 二、勞動(dòng)者一定要保管好就醫(yī)時(shí)診斷書和病歷的原件; 三、要立刻補(bǔ)簽書面的勞動(dòng)合同書； 四、立刻要求單位出示書面的事故證明； 五、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是1年； 六、一定要注意是否涉及第三方賠償。
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工傷索賠的賠償技巧一、從技巧的角度講可以分為：什么情況下可以索要工傷賠償、工傷認(rèn)定程序、索要工傷賠償?shù)耐緩降取?比如工傷認(rèn)定程序： 1、申請(qǐng)人。包括用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織。 2、申請(qǐng)材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工
2020.04.02 294 -
工傷私了的技巧有哪些工傷私了的技巧如下：1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。2.員工方人員組成：除員工本人外，通過事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果，選定有素養(yǎng)、明事理
2020.03.05 459 -
工傷私了技巧有哪些工傷私了的技巧如下：建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。
2020.05.20 129
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工傷賠償官司法律技巧有哪些
工傷致殘索賠官司有下列技巧： 1.一定要用工傷者本人居民身份證名字看病就醫(yī)。因?yàn)楣哂玫膭e人名字看病就醫(yī)，那診斷書、病歷上的名字和申請(qǐng)工傷者本人不一致，勞動(dòng)部門無法確定診斷書、病歷上的名字和申請(qǐng)工傷
2023-07-13 15,340 -
與公司談工傷賠償技巧有哪些？
1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市
2022-07-23 15,340 -
工傷賠償司法打官司的常見技巧都有哪些
工傷致殘索賠官司技巧：一、一定要用工傷者本人居民身份證名字看病就醫(yī) 發(fā)生工傷后，第一件事就是看病就醫(yī)?？床【歪t(yī)時(shí)，工傷者切記一定要用工傷者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就醫(yī)，否則會(huì)惹來大麻煩。二、
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償?shù)穆蓭熂记捎心男?/a>
工傷致殘索賠官司技巧：一定要注意是否涉及第三方賠償 一般的工傷不涉及第三方賠償，但有的工傷會(huì)同時(shí)涉及第三方賠償，例如上下班時(shí)的交通事故、上班時(shí)因工作原因被顧客打傷、出差時(shí)在其他單位遭受人身傷害事故等。
2022-04-25 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
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打贏宅基地官司技巧打贏宅基地官司技巧如下：1、宅基地糾紛打官司屬于民事訴訟的范圍，所以宅基地糾紛打官司的程序和民事訴訟的程序是一樣的；2、原告應(yīng)具有民事行為能力；3、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；4、土地糾紛的類型是比較多的，土地糾紛需要
1,367 2022.04.17 -
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工傷九級(jí)有哪些賠償對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,130 2022.06.22
