員工因離職而領(lǐng)取失業(yè)保險金的風(fēng)險有哪些
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不出具離職證明的風(fēng)險： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任； 失業(yè)保險待遇損失： 實務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時，可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責(zé)任風(fēng)險要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導(dǎo)致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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如果是單位解除勞動合同的，失業(yè)人員就可以領(lǐng)取失業(yè)補償金。失業(yè)人員需要符合以下條件，才能領(lǐng)取失業(yè)保險金：用人單位以及本人在失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費一年以上的；非自愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記并有求職工作要求的人員。
失業(yè)人員領(lǐng)取保險金的條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。 《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
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員工離職后，失業(yè)保險怎么領(lǐng)取？
攜帶單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記后社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證就能到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2020.07.25 346
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限是這樣規(guī)定的： 1、失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月； 2、累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月； 3、累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限
