住院護士的產(chǎn)假多少天
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對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護特別規(guī)定、人口與計劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從法律角度上說是沒有法律依據(jù)或法律支持的（也就是說不合法）。但是，如果用人單位依法制定的勞動管理制度或者說勞動合同中有約定的，則應服從于制度與約定。至少法律上沒有明確規(guī)定對于此項單位的規(guī)定無效或不允許用人單位不能制定限制性規(guī)定。至于說“入職滿一年才能享有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假”的規(guī)定，涉嫌限制與侵犯公民的生育權(quán)或人身權(quán)的問題，屬于另一法律關(guān)系。
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護士產(chǎn)假98天，根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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男士護理假和陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實際享受的主體是不一樣的，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當然這也是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因為雙方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時
2020.08.24 290 -
父母住院護理假多少天父母住院護理假各省市不同，一般為20天，具體根據(jù)地方法規(guī)決定，比如：黑龍江省獨生子女的陪護假每年累計二十日，非獨生子女的陪護假每年累計十日；四川省獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
2020.05.14 1,025 -
男士產(chǎn)假多少天男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定，根據(jù)我國《女職工勞動特別保護法》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多
2020.03.18 681
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護士的產(chǎn)假多少天
就你的問題護士產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假規(guī)定跟職業(yè)沒有關(guān)系，法定98天，難產(chǎn)加15天。晚育假根據(jù)當?shù)厝丝谂c計劃生育條例再定。
2022-07-22 15,340 -
護士產(chǎn)假多少天
對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護特別規(guī)定、人口與計劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從
2022-03-21 15,340 -
護士產(chǎn)假多少天？
對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護特別規(guī)定、人口與計劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從
2022-04-18 15,340 -
護士產(chǎn)假是多少天
護士產(chǎn)假98天。根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15
2021-11-17 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
