人身意外傷害保險能不能替代工傷保險
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根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。
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人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產(chǎn)品。
不能。工傷保險，是國家為了保障職工合法權(quán)益而實行的強制性保險，符合法律規(guī)定的用人單位必須為其職工參加工傷保險，并繳納保險費。人身意外傷害險是一種商業(yè)行為，是非強制性保險，具有自愿性。勞動者為用人單位付出了勞動，單位為其購買意外傷害保險。
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人身意外保險是否能代替工傷保險不能。人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產(chǎn)品。
2020.09.20 192 -
意外傷害險能夠替代工傷保險嗎意外傷害險不能替代工傷保險。意外傷害險和工傷保險的作用雖然相似，但意外傷害險并不能代替工傷保險。人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險屬于社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，它具有強制性。 我國
2020.10.09 193 -
身體意外保險能否代替工傷保險不能，人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產(chǎn)品。
2020.05.05 160
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官方文件人身意外傷害險能不能代替工傷保險
1、人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。 2、所謂意外傷害險，是指以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成
2022-11-16 15,340 -
工傷保險是否能代替人身意外保險
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二
2022-04-12 15,340 -
意外險能不能代替工傷保險
意外險不能代替工傷保險。工傷保險條例規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有員工的個體工商戶，應當按照本條例的規(guī)定參加工傷保險，為
2021-11-15 15,340 -
工傷保險能用人身意外險代替嗎
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二
2022-03-31 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11 -
01:10
工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標準：按照等級進行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴?，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算
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1,236 2022.04.17
