在試用期離職不給離職證明怎么辦？
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試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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試用期內(nèi)離職,不給開離職證明的，勞動者是可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。
試用期內(nèi)離職，不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。
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2020.07.04 651
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在試用期內(nèi)離職不給離職證明怎么辦
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益
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試用期離職不給離職證明
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試用期內(nèi)離職, 不給開離職證明怎么辦？
試用期內(nèi)離職,不給開離職證明，勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求用人單位依法出具。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益
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試用期內(nèi)離職不給開離職證明怎么辦
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5,157 2022.05.11 -
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