員工工廠拆遷賠償標準
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土地征收、房屋拆遷，應當由當地的征收管理部門公告補償標準以及補償方式。房屋拆遷補償包括：房屋補償與宅基地補償。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。有營業(yè)執(zhí)照的門面房，個體戶，經營用房應當按照商業(yè)用房性質補償。商業(yè)用房補償比住宅用房要高很多，要補償停產停業(yè)損失、裝修費用、拆遷過渡費、安置等，應積極爭取。涉及到土地征收的話，需要經過省級以上部門批準.土地征收補償一般包括：地上附著物補償以及土地補償。如果補償額過低或者補償不合理，建議聘請專業(yè)律師通過要求政府信息公開、行政復議、行政訴訟、談判、與央視等知名有影響力的媒體合作曝光等多種方式來維權。
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一般情況下，正在生產企業(yè)拆遷的補償費用通常包括：土地、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發(fā)生損失的機器設備的補償。停產停業(yè)的損失由實際情況而定，是拆遷過程中企業(yè)的實際經營損失。拆遷補償費用一般包括：搬遷過程中的費用和搬遷中發(fā)生的停工費用、機器設備修復費用以及運輸等費用。
經濟補償按單位勞動者工作年限每年一個月的工資標準支付。期限超過六個月不滿一年的，按一年計算；期限不足六個月的，支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資比所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動者支付的經濟補償標準計算為月平均工資的三倍。
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老工廠拆遷員工補償標準老工廠拆遷員工的補償標準以經濟補償為準，按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工人工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補償標準。對于合法解除勞動合同的，需要支
2022.04.16 350 -
工廠拆遷員工補償標準2022當工廠拆遷時，工廠可以與工人協商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，經協商給予補償，并按服務年限給予月薪（近12個月的平均工資）補償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者自愿離職
2022.04.16 796 -
工廠拆遷員工補償標準2021當工廠拆遷時，工廠可以與工人協商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，經協商給予補償，并按服務年限給予月薪（近12個月的平均工資）補償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者自愿離職
2022.04.13 1,815
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工廠被拆遷有哪些補償？ 1、房屋拆遷費：要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農房的標準，如果沒有房產證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標準。 2、構附著著物補償費：包括地壩、水池、植物、道路
2022-05-09 15,340 -
工廠拆遷員工的賠償標準
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-17 15,340 -
工廠拆遷員工補償標準
工廠拆遷搬，員工沒有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-01-25 15,340 -
工廠拆遷員工賠償標準是多少
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-19 15,340
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當事人協商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據法律規(guī)定，工廠裁員應當支付員工經濟補償。經濟補償的具體數額，根據勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為，勞動
1,151 2022.06.22
