上班時(shí)間工作場(chǎng)所受到事故傷害認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上下班途中的事故傷害不一定認(rèn)定為工傷。在合理的上下班時(shí)間和上班路線上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才算工傷。
上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時(shí)間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動(dòng)者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的路線； 2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且是合理時(shí)間和合理路線； 4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線。 所謂合理時(shí)間的理解應(yīng)當(dāng)參考勞動(dòng)者住處和單位之間的距離、勞動(dòng)者使用的交通工具、交通狀況、天氣狀況、路況條件等因素來綜合認(rèn)定，不能局限于一個(gè)固定時(shí)間段。
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頂替別人上班受到事故傷害能認(rèn)定為工傷嗎當(dāng)事人因頂替他人上班而受傷，用人單位明確拒絕或不知情的，一般不得認(rèn)定為工傷；用人單位未表示拒絕，而頂替上班的人與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系、且符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.07.07 139 -
頂替他人上班受到事故傷害,能否認(rèn)定為工傷頂替他人上班受到事故傷害，用人單位明確拒絕的，不得認(rèn)定為工傷；用人單位未明確表示拒絕或者提出反對(duì)意見，頂替上班的人與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件，且符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.03.19 141 -
上班交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，該辦法第８條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事
2020.01.10 225
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職工上班時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-15 15,340 -
職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷呢？
職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-09 15,340 -
職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-04-08 15,340 -
上班時(shí)間在工作場(chǎng)所和工作原因受到事故傷害的能否認(rèn)定為工傷待遇？
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上班時(shí)間，但非工作場(chǎng)所和工作原因摔傷的，可能無法認(rèn)定工傷，是否構(gòu)成工傷需由工傷保險(xiǎn)行政部門依法認(rèn)定。2、相關(guān)規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例
2022-01-26 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
