用人單位未辦理社會保險可以隨時辭職嗎
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沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔任何的責任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
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用工單位可以隨時辭掉兼職人員嗎？用人單位一般能夠隨時辭掉兼職人員，兼職人員一般指非全日制用工，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四
2020.11.14 146 -
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2020.06.28 166 -
用人單位何時辦理社會保險登記用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險。
2020.08.06 314
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用人單位未交社?？梢噪S時辭職嗎？
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2022-03-31 15,340 -
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2022-03-15 15,340 -
單位未按時繳納社會保險金職工可以隨時辭職么
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。 《社會保險費申
2022-03-21 15,340 -
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職并要求單位補繳社保嗎
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2022-04-09 15,340
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試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續(xù)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11
