工傷賠償是侵權(quán)行為人還是第三人
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侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”根據(jù)該司法解釋,如果勞動者所受損害是用人單位之外的第三人造成的,除了可以享受工傷保險賠償外,還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。根據(jù)上述司法解釋,工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨立,互不排斥,可以同時獲得工傷和侵權(quán)賠償。
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工傷待遇和人身傷害賠償金,有些是不能重復(fù)享受的。比如,醫(yī)療費報銷。如果有第三人責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付,包括醫(yī)療費和工傷保險待遇。當(dāng)受傷者獲得賠償以后,不應(yīng)隱瞞,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)費用返還給工傷保險基金或者醫(yī)療保險基金。
不需要。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,侵權(quán)行為侵害他人合法利益的,侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任,在雇傭活動中雇員受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在雇傭活動中,雇員受傷是由第三人造成的,由侵權(quán)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,雇主是不需要再賠償?shù)摹?/p>
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第三人侵權(quán)工傷應(yīng)怎么賠償第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷應(yīng)當(dāng)由第三人來賠償;如果第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,則由工傷保險基金先支付給勞動者賠償;在工傷保險基金支付后,就可以向第三人追償。
2020.05.27 144 -
第三人侵權(quán)的工傷如何賠償?勞動者因第三人侵權(quán)而受到工傷的,第三人需賠償下列費用:醫(yī)療費、護理費、交通費、輔助器具費等。如果第三人拒絕支付,則工傷保險基金可以依法先行支付,之后再向第三人追償。
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第三人侵權(quán)工傷怎么賠第三人侵權(quán)工傷的,單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資,這不屬于賠償,因為公司沒有侵權(quán),屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等費用。
2020.11.20 137
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第三人侵權(quán)工傷賠償
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條和《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第六條的規(guī)定,均認可了第三人侵權(quán)工傷賠償,受害人可獲得雙份賠償?shù)脑瓌t。但是各
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第三人侵權(quán)侵權(quán)工傷賠償范圍是什么
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2022-04-19 15,340 -
工傷賠償與第三人侵權(quán)賠償是否兼得
兩項權(quán)利不沖突,可以兼得。見:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償?shù)谌饲謾?quán)賠償責(zé)任是什么
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2022-01-25 15,340
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01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下:由于第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償,也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后,社會保
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侵權(quán)法賠償規(guī)定第53條侵權(quán)的專門法賠償規(guī)定第53條如下:機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸,該機動車參加強制保險的,由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;機動車不明或者該機動車未參加強制保險,需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的,由道路交通事故社
1,098 2022.04.25






