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第三人侵權(quán)侵權(quán)工傷賠償范圍是什么

2022-04-19 15:53

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最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條和《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第六條的規(guī)定,均認(rèn)可了第三人侵權(quán)工傷賠償,受害人可獲得雙份賠償?shù)脑瓌t。但是各地的規(guī)定卻不同,一般情況下各地都是根據(jù)本地規(guī)定處理的。 第二個問題有法律依據(jù),但是依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資 (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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