三年以下勞動(dòng)合同包括本數(shù)嗎？
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三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定的三年以上是包括三年的，即單位和勞動(dòng)者簽訂3年的勞動(dòng)合同，其試用期不得超過(guò)6個(gè)月。通常法律上講的“以上”或“以下”，都是包括本數(shù)的。
三年以上七年以下有期徒刑，包括三年和七年。有期徒刑的執(zhí)行主要包含以下內(nèi)容： 1、有期徒刑的期限。2.有期徒刑的執(zhí)行。 3、有期徒刑刑期的計(jì)算和折抵。有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。
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三年以下包括三年嗎包括。刑法理論中有個(gè)刑格的理論，就是 一、 二、 三、 五、 七、 十、十五年，無(wú)期徒刑和死刑，共九格。所以你在刑法條文中，看到的規(guī)定刑期，大部分為處三年以上，七年以下有期徒刑，或者處三年以上十年以下有期徒刑等等的規(guī)定，而不會(huì)有，“犯本罪的
2020.05.05 614 -
三年以下包括三年嗎刑法中三年以下包括三年，根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，刑法中規(guī)定的以上、以下、以?xún)?nèi)，包括本數(shù)。 但是在下列兩種情況下，應(yīng)當(dāng)注意對(duì)此作出補(bǔ)正解釋?zhuān)?1、刑法第63條第1款關(guān)于減輕處罰的規(guī)定，此處“應(yīng)當(dāng)在法定刑以下判處刑罰”。這里，就不應(yīng)包括該法定刑這個(gè)
2023.02.21 3,258 -
刑法以下包括本數(shù)嗎刑法中的以下包括本數(shù)，刑法有明確規(guī)定表示包括本數(shù)，刑法中很多表示范圍或者幅度的地方，都用了以上、以下、以?xún)?nèi)，如果對(duì)其含義沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的正確的理解，在適用法律時(shí)，就可能出現(xiàn)偏差。對(duì)此，實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意下列問(wèn)題： “以上”不同于“高于”、“超過(guò)”
2020.05.13 709
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勞動(dòng)合同三年以上包括三年嗎？
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同三年以上包括三年嗎
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-03-25 15,340 -
以下以下包括本數(shù)嗎
根據(jù)刑法第99條的規(guī)定，刑法中的以上、以下、以?xún)?nèi)，包括本數(shù)。刑法中很多表示范圍或者幅度的地方，都用了以上、以下、以?xún)?nèi)，如果對(duì)其含義沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的正確的理解，在適用法律時(shí)，就可能出現(xiàn)偏差。對(duì)此，實(shí)踐中應(yīng)
2022-03-11 15,340 -
三年勞動(dòng)合同包括三年嗎？
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-18 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
00:57
三年以下可以判緩刑嗎如果犯罪分子屬于累犯或者犯罪集團(tuán)的首要分子，那么即使其被處三年以下有期徒刑，也不能判緩刑。但是，即使犯罪分子不屬于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子，也不一定可以對(duì)其適用緩刑。其還應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下要求：首先在情節(jié)上，犯罪分子的犯罪情節(jié)還應(yīng)當(dāng)較輕；其次在再
1,599 2022.04.17
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