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下班路上發(fā)生交通事故老板怎么賠償?

2022-09-24 06:10

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職工下班途中遭遇交通事故,如果本身負主要責任或者全部責任,用人單位只能享有交通事故賠付(單位不再賠付);如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任,應當認定為工傷,在獲得肇事方賠償后,可以再享有工傷保險賠付,只是其中的醫(yī)療費用和停工留薪期待遇不再賠付。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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上班路上發(fā)生交通事故算工傷,但是同時要具備以下條件: 1、是在上班的合理時間、合理路線; 2、必須是因機動車而引起的道路交通事故; 3、有交警部門的交通事故責任認定書。 上班路上發(fā)生交通事故的賠償為:用人單位有繳納工傷保險:向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險的由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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