如何賠償公司意外死亡員工？
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如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)模蝗绻萌藛挝粵]有繳納社保，工傷死亡用人單位按下面標準承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工意外死亡，公司應(yīng)按照以下情況進行賠償：如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補助金；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷。職工發(fā)生工傷之后，參繳工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參繳工傷保險的，由單位即公司進行賠償，流程為：申請工傷認定、申請勞動能力鑒定確定傷殘等級、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級進行賠償。
如果員工的意外死亡被認定為工傷，而公司沒有為其參保的，要支付下列賠償：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
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員工意外死亡如何賠償員工意外死亡，如果被認定為工傷，且單位沒有為其繳納工傷保險的，用工單位要按規(guī)定來賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果不被認定為工傷，且單位有責(zé)任的，則要依法賠償喪葬費、死亡賠償金等費用。
2020.05.08 408 -
員工意外死亡社保如何賠償1如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補助金； 2在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費用，工傷保險基金承擔(dān)： （1）喪葬補助金：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）供養(yǎng)親屬
2020.12.16 588 -
在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因為公司的額外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.16 546
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員工意外死亡公司如何賠償
員工意外死亡公司賠償：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
2023-02-12 15,340 -
員工意外死亡公司應(yīng)該如何賠償
如果是公司安排屬于工傷，需賠償 （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為
2022-03-26 15,340 -
員工工作間意外死亡公司會如何賠償
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準
2022-04-14 15,340 -
員工意外死亡公司賠償標準
這個應(yīng)當屬于病故情況，不是工亡，他不能享受相關(guān)待遇。但單位如果沒有購買勞動保險，公司也存在過錯，并且從人道主義出發(fā)，應(yīng)當適當給以死者家屬以經(jīng)濟補償。補償可以參照工亡標準?！豆ｋU條例》第三十七條職工
2022-03-13 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
