工傷賠償?shù)姆梢?guī)定
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針對(duì)不同的傷殘等級(jí)，我國(guó)法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償的法律之中，十個(gè)傷殘等級(jí)一般分為三組。 一至四級(jí)傷殘，被認(rèn)為是完全喪失勞動(dòng)能力。因此工傷賠償基金不但會(huì)先支付一筆一次性的補(bǔ)助(依傷殘等級(jí)為受害人21到27個(gè)月的收入)，還會(huì)每月提供一定的津貼(依傷殘等級(jí)為受害人75%到90%月的收入)。 五級(jí)或六級(jí)傷殘，被認(rèn)為是嚴(yán)重?fù)p失勞動(dòng)能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動(dòng)，只是在工種或勞動(dòng)強(qiáng)度方面會(huì)受到極大的限制。在這種情況下，有兩種可能的賠償，一種是采取類似一至四級(jí)傷殘的賠償方案，只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作，但只付出一次性補(bǔ)助，沒(méi)有每月津貼。 七到十級(jí)傷殘，被認(rèn)為是少量損失勞動(dòng)能力。在這種情況下，受害人仍然能夠比較好地從事原來(lái)的工作。所以只能得到一筆一次性補(bǔ)助，沒(méi)有每月津貼。 除了這些補(bǔ)償之外，我國(guó)法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補(bǔ)償，比如醫(yī)療補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)等等。
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賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。如果是九級(jí)傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為五萬(wàn)四千元。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定如下：1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定如下： 1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)； 2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)
2020.01.04 187 -
工傷賠償程序及法律規(guī)定工傷認(rèn)定的程序主要是：職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，職工本人或近親屬也可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出。工傷保險(xiǎn)部門(mén)正式受理后，通常會(huì)在正式受理之
2022.04.13 758 -
工傷賠償涉及的法律法規(guī)賠償其醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)、食宿費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，輔助器具費(fèi)，停工留薪，護(hù)理費(fèi)。經(jīng)鑒定確認(rèn)的工傷殘疾等級(jí)，賠償其確認(rèn)工傷殘疾等級(jí)相對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助。
2020.12.19 168
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工傷的賠償法律規(guī)定
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》、各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。 勞動(dòng)者工作中負(fù)傷，無(wú)論是已訂立勞動(dòng)合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。工
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定
因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害，由于其侵權(quán)主體不同而適用的法律也不同。針對(duì)一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險(xiǎn)條例》賠償方式有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫
2022-01-26 15,340 -
工傷賠償法律規(guī)定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作
2022-02-03 15,340 -
工傷事故賠償?shù)姆梢?guī)定
第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)
2022-02-03 15,340
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新民法典2021年新規(guī)工傷賠償新民法典2021年新規(guī)工傷賠償如下：每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個(gè)月工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)
6,514 2022.04.12 -
00:58
差價(jià)補(bǔ)償是什么法律規(guī)定的差價(jià)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定，一般可以分為以下的兩種情況，具體如下： 1、當(dāng)消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)的物品不是最低價(jià)時(shí)可以通過(guò)低價(jià)物品發(fā)票，像承諾差價(jià)補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)要求補(bǔ)償。這是一種吸引人消費(fèi)的方式，也是企業(yè)普遍存在的一種營(yíng)銷手段。隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)成為一種常見(jiàn)
16,058 2022.05.11 -
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換押的法律規(guī)定換押的法律規(guī)定，具體如下：1、凡對(duì)在押的犯罪嫌疑人、被告人依法變更刑事訴訟程序的，都應(yīng)該辦理?yè)Q押手續(xù)；2、看守所辦理?yè)Q押手續(xù)或者收押犯罪嫌疑人、被告人時(shí)，應(yīng)當(dāng)在接收機(jī)關(guān)或者送押機(jī)關(guān)的《提訊證》或者《提解證》上加蓋公章，并注明法定辦案起止期限
2,929 2022.04.17
