職工工傷休假能陪多少天
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工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在這段時間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
我國勞動法及相關(guān)法律并沒有對男性陪產(chǎn)假進(jìn)行具體的規(guī)定，目前只有各省份單獨(dú)的《人口與計(jì)劃生育條例》對男性陪產(chǎn)假時長進(jìn)行了規(guī)定，因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)、文化差異不同，因此各地的男職工陪產(chǎn)假時長不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時長從7天到25天不等，有的地區(qū)男職工產(chǎn)假較長，有的較短。例如，北京市陪產(chǎn)假為15天，廣東省陪產(chǎn)假為15天，天津市陪產(chǎn)假為7天。
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天津男職工陪產(chǎn)假多少天天津陪產(chǎn)假為7天，在休假期間，工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。
2020.10.20 896 -
男職工陪產(chǎn)假有多少天男性員工有陪產(chǎn)假，但我國法律并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假是多少，具體陪產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)來判斷。比如，廣東省男職工的陪產(chǎn)假為15天，夫妻雙方只要符合《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，妻子享受獎勵假30天，男子享受獎勵假15天。在
2022.04.12 2,071 -
男職工陪產(chǎn)假是多少天規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
2020.08.17 194
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男職工能休陪產(chǎn)假嗎男職工產(chǎn)假多少天
針對男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。
2022-11-03 15,340 -
男職工休陪護(hù)假多少天
我國除了女性職工享有法定產(chǎn)假之外，男職工也是享有法定陪護(hù)假的。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間
2022-04-22 15,340 -
男的產(chǎn)假多少天男職工能休陪產(chǎn)假嗎
針對男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。
2022-07-11 15,340 -
長春男職工休陪產(chǎn)假多少天
目前吉林省新的《省人口與條例》還沒有出臺，根據(jù)其他省份調(diào)整情況進(jìn)行推算，可能增加到15天。目前按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行，對晚婚、晚育者給與男方七天陪產(chǎn)假。原《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定對、晚育者給與男性7
2022-10-01 15,340
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
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職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的
5,973 2022.06.22
