生育津貼與工資的關(guān)系?
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如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是因?yàn)樯绫Ｊ菃T工應(yīng)該享受的福利，公司不是按照全額工資繳交社保，這已經(jīng)剝奪了員工的權(quán)益，那不能在享受生育權(quán)利時(shí)還打折。 實(shí)際操作中很多公司也是很靈活操作的，有的公司規(guī)定生育期間沒(méi)有工資，按生育津貼發(fā)放工資，有的公司是按工資發(fā)放，生育津貼充公，一般選擇就高不就低，建議充分了解公司政策再?zèng)Q定，原則上產(chǎn)假期間是要與平時(shí)保持工資一致的。
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有關(guān)系。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)的繳納額度跟工資有關(guān)系，領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。
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生育津貼跟個(gè)人工資有關(guān)系嗎生育津貼具體有多少還要根據(jù)單位上年平均工資發(fā)放。與個(gè)人工資關(guān)系不大，所以無(wú)法具體根據(jù)個(gè)人的工資計(jì)算。生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本條例的規(guī)定撥付給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足
2023.01.31 2,047 -
生育津貼與工資沖突嗎1、生育津貼和產(chǎn)假工資沖突； 2、已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)的，員工產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)基金支付其生育津貼； 3、未加入生育保險(xiǎn)的，由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。
2020.06.30 517 -
生育津貼與休假天數(shù)有關(guān)系嗎生育津貼天數(shù)與產(chǎn)假天數(shù)相同。但其中，產(chǎn)假中合法生育按計(jì)劃生育法規(guī)延長(zhǎng)的產(chǎn)假，一些省市生育保險(xiǎn)基金是不支付生育津貼的；該期間的生育津貼由所在單位按照產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2020.09.04 1,023
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生育津貼與工資的關(guān)系
一般來(lái)說(shuō)，生育期間的工資是高于生育津貼的。 生育津貼的月度標(biāo)準(zhǔn)是按照社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)核定的，也就是說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)是多少，那么生育津貼的月標(biāo)準(zhǔn)就是多少。 這就有兩個(gè)問(wèn)題，一是很多公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全
2022-04-18 15,340 -
生育津貼與工資關(guān)系
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-17 15,340 -
生育津貼與工資有關(guān)系嗎？
女職工在產(chǎn)假期間可以享受工資待遇：?jiǎn)挝辉黾庸べY時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對(duì)待。 由于繳費(fèi)基數(shù)是與工資相關(guān)的，一般情況下是不會(huì)低的。只有收入高于平均工資300%，超過(guò)部分不計(jì)入
2022-05-02 15,340 -
生育津貼，與工資有關(guān)系嗎
女職工在產(chǎn)假期間可以享受工資待遇：?jiǎn)挝辉黾庸べY時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對(duì)待。 由于繳費(fèi)基數(shù)是與工資相關(guān)的，一般情況下是不會(huì)低的。只有收入高于平均工資300%，超過(guò)部分不計(jì)入
2022-04-24 15,340
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫(xiě)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
