公司試用期能否給交社保？
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如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定主動解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償; 4、如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費用，應(yīng)由用人單位自身承擔，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動者依法繳納社會保險費，合法經(jīng)營，才能避免法律風(fēng)險的產(chǎn)生，否則將承擔高額的違法成本。
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單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
公司在試用期沒有為員工繳納社保的行為是違法的。試用期在勞動合同期限內(nèi)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。勞動者可以去當動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位改正。
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試用期公司不給交社保合法嗎？試用期后公司不交社保違法。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納費用。若超過期限未購買的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
2020.11.28 248 -
公司試用期不給交社保怎么辦公司試用期不給交社保的處理方法具體如下 1、公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權(quán)主動解除勞動合同； 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，申請勞動仲裁； 3、用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加
2022.07.25 3,287
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公司試用期不給交社保
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應(yīng)當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當
2022-03-21 15,340 -
試用期社保公司給交嗎
、試用期應(yīng)該包含在勞動合同之內(nèi)。2、勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)該給勞動者辦理社會保險關(guān)系，繳納社會保險費，不存在試用期社保由個人交問題。 附：《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的有關(guān)條款：
2022-05-08 15,340 -
試用期公司不給交社保
1、可以去勞動監(jiān)察大隊投訴要求單位補繳，仲裁不受理社會保險；2、必須是書面的解除通知，并且你要求證據(jù)證明你書面提出，理由是單位未依法繳納社會保險的話，單位應(yīng)當支付你經(jīng)濟補償金；3、試用期單位也應(yīng)當為你
2022-01-30 15,340 -
公司試用期不給交社保是否合法
1、公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。 2、法律依據(jù)《社會保險法》 第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)?/p>
2022-07-18 15,340
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
