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解除勞動(dòng)合同需要繳納什么及如何繳納通知金

2022-09-01 19:50

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-01回復(fù)

存在下列情形之一的,用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人即解除勞動(dòng)合同的,需支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金對員工進(jìn)行補(bǔ)償:[5] 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償款不一定需要交稅,因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》,如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個(gè)人所得稅。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者違約一般不需要繳納勞動(dòng)合同解除違約金。但用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,并約定了服務(wù)期限,或用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款的除外。

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    2020.02.08 137
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    2020.02.22 203
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    2020.07.02 195
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    2021-11-03 15,340
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    2022-06-14 15,340
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    2021-11-04 15,340
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