怎樣投訴公司不交社保？
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可以去勞動仲裁委員會進行投訴，會對公司進行行政處罰。 《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務主要有兩項： 一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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公司不繳納社保屬于違法行為，此時勞動者為維護自己的權益可以依法向勞動行政部門投訴。具體而言，就是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴，此時勞動行政部門應該責令公司在期限內(nèi)繳納社保，用人單位逾期不繳的，可以加收滯納金。
投訴公司不交社?？梢匀ギ?shù)厣绫＞只騽趧颖O(jiān)察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關系的證據(jù)才可以，如勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
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去社保局投訴公司不交社保舉報公司不交社保應該到當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞?。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。
2020.09.23 717 -
公司不交社保投訴流程用人單位未給你繳納社保這樣的做法是違法的，即使每個月發(fā)補償?shù)€是不可以的，建議你可以： 1、與單位領導協(xié)商，要求補繳社保 2、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳 4、要求解除勞動合同并獲得經(jīng)濟補償金 5、
2020.01.30 444 -
公司不交社保能投訴嗎公司不為員工繳納社保的，員工可以依法向勞動監(jiān)察大隊或者當?shù)厣绫＞滞对V。我國法律規(guī)定，用人單位應該依法為公司員工繳納社會保險，如果單位存在不為員工繳納社會保險的情況，員工可以通過與單位領導協(xié)商、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)反映或者向社保局投訴等各種方式
2022.04.16 1,510
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公司不交社保，怎樣投訴
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。 （2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2022-04-09 15,340 -
怎樣投訴公司不交社保
可以去勞動仲裁委員會進行投訴，會對公司進行行政處罰。 《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務主要有兩項： 一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，還應當自用工
2022-04-21 15,340 -
公司不交社保投訴
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者應當依法要求用人單位繳納，用人單位未在勞動者要求之日起一個月內(nèi)按規(guī)定繳納的，勞動者有權提出解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金，但經(jīng)濟補償金的支付年限應
2022-03-17 15,340 -
公司不交社保，怎么投訴
這樣做企業(yè)是有很大風險的。根據(jù)《中華人民共和國社會保障法》第十一章第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期
2022-04-07 15,340
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00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
