工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么？
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根據(jù)《新工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： (一)次性傷殘補(bǔ)助金: 1.一級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘24個月: 2.二級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘22個月; 3.三級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘20個月。 (二)按月享受傷殘津貼: 1.一級傷殘津貼等于本人工資乘90%; 2.二級傷殘津貼等于本人工資乘85%; 3.三級傷殘津貼等于本人工資乘80%。
工傷索賠計算標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金一至十級分別為 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資；傷殘津貼一至六級分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%；喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補(bǔ)助金=全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；其他。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
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工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)，認(rèn)定工傷的法律依據(jù)是什么
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《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬
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