公司辭職不給發(fā)工資可以委托勞動(dòng)仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)展中心打電話沒接，不會(huì)打你的。其實(shí)這是政府反詐騙中心為了提高我們的反詐騙意識(shí)，給我們發(fā)的信息，是為了提醒我們，避免我們上當(dāng)受騙，這是政府的為了讓防止人們被詐騙。
債權(quán)是指在債的關(guān)系中權(quán)利主體具備的能夠要求義務(wù)主體為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。債權(quán)是一種典型的相對(duì)權(quán)，只在債權(quán)人和債務(wù)人之間發(fā)生效力，原則上債權(quán)人和債務(wù)人之間的債之關(guān)系不能對(duì)抗第三人。 債務(wù)是指?jìng)姆申P(guān)系中，債務(wù)人依法對(duì)債權(quán)人所承擔(dān)的為一定行為或不為一定行為的義務(wù)。 債權(quán)和債務(wù)一起共同構(gòu)成債的內(nèi)容。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。
-
我們?cè)趶V東以前買的社保怎么換成我們的流程為:參保人在原參保地提供身份證、社保編號(hào)，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。后臺(tái)所有手續(xù)由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間處理。
2020.01.01 492 -
我們公司不給我們發(fā)工資怎么辦公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.11.08 183 -
我們合法財(cái)產(chǎn)被他人侵犯, 我們的損失按照當(dāng)我們的合法財(cái)產(chǎn)被他人侵犯，我們的損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。
2021.10.12 166
-
最近查出得了冠心病可單位意思是讓我們主動(dòng)辭職？我們?cè)撛趺崔k
如果主動(dòng)辭職，單位一般不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。如果公司違法開除員工，需要支付賠償金。
2022-10-16 15,340 -
我們簽合同了不好意思要我們?cè)趺崔k
法律面前人人平等，無論法人或是自然人。因此個(gè)人和公司可以同等資格地簽立合同。但是屬于必須提供資質(zhì)的要件之類的合同則另論。個(gè)人與公司怎么簽合同？仍按《民法典》的規(guī)定根據(jù)雙方明確意愿進(jìn)行簽立吧。個(gè)人寫上姓
2022-09-03 15,340 -
我們欠我們的工資
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位承擔(dān)責(zé)任。若需幫助可委托本律師代理維權(quán)，歡迎來電預(yù)約面談事宜，面談時(shí)請(qǐng)攜帶全部相關(guān)證據(jù)材料。
2022-10-21 15,340 -
好心人歸還失物，我們好心人還能索要500元嗎
我認(rèn)為，一方面，好心人歸還失物，失主應(yīng)當(dāng)給與一定的報(bào)酬感謝對(duì)方，畢竟好心人歸還失物避免了失主的損失，而且好心人也花費(fèi)了一定的時(shí)間和精力以歸還失物；另一方面，好心人不應(yīng)當(dāng)利用失物獅子大開口，索要大額報(bào)酬
2022-05-04 15,340
-
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
我們關(guān)心的口吹33是醉駕嗎?2022.06.20
-
2022年交通事故我們理賠留心的內(nèi)容2023.01.14
-
我們買車的勞動(dòng)合同是什么意思2022.06.19
-
我們?nèi)粘Ｌ岬降膫鶛?quán)債務(wù)是什么意思2022.06.23
-
我與我老婆離婚了我們的房子我們要怎么分2022.06.11
