如果女方在哺乳期離婚應(yīng)如何獲得補(bǔ)償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，分娩后一年內(nèi)，除女方有重大過錯(cuò)外男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。如果你提出離婚，孩子尚在哺乳期，一般會(huì)判給母親。 離婚一般會(huì)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割，法院一般會(huì)照顧女方和子女進(jìn)行判決，要求離婚補(bǔ)償金、離婚補(bǔ)償費(fèi)需滿足以下幾個(gè)條件：1)夫妻雙方書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有；2)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方履行了撫育子女，照料老人，協(xié)助另一方工作等義務(wù)；3)一方在履行上述義務(wù)時(shí)比另一方付出得較多。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 單位無權(quán)解除合同，如果合同還在履行期內(nèi)，就算單位單方面解除合同，也要等哺乳期期滿后才可以。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，女方無過錯(cuò)，用人單位提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)其在公司工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此應(yīng)該發(fā)給女方六個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 女職工在哺乳期內(nèi)的，屬于特殊時(shí)期，為了保障廣大女職工的合法權(quán)益，我國(guó)規(guī)定在此期間，用人單位原則上是不能辭退哺乳期女職工的。但凡是總有例外的情況，若女職工自己有違法犯罪行為或嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度的話，則單位還是可以依法將其辭退的。
女方在哺乳期離婚可以通過雙方持個(gè)人身份證、戶口薄等資料到民政管理部門進(jìn)行辦理；如果男方不同意離婚的，女方可以向法院起訴離婚。 一般情況下為了保護(hù)女性，在女方哺乳期離婚是有一定限制的，女方可以提出離婚，但是男方不能隨意提出。
-
女方還在哺乳期如何離婚女方處在懷孕或者哺乳期間的，女方是可以提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的情形下男方也可以提出離婚。確有必要受理的情形包括：女方懷孕系婚后與他人通奸所致、女方小產(chǎn)后，身體健康已恢復(fù)、男方受虐待，不堪忍受等。
2021.01.21 147 -
在哺乳期如果離婚女方能得到孩子嗎哺乳期離婚，女方一般可以得到孩子。 孩子的撫養(yǎng)權(quán)，雙方可以就孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬做協(xié)商，協(xié)商不成的，法院依據(jù)究竟由誰來撫養(yǎng)孩子對(duì)于孩子的成長(zhǎng)比較有利作出判決。 離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問
2021.09.08 78 -
-
哺乳期被辭退如何獲得補(bǔ)償？
哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 單位無權(quán)解除合同，如果合同還在履行期內(nèi)
2023-06-26 15,340 -
哺乳期被辭退如何獲得補(bǔ)償
哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 單位無權(quán)解除合同，如果合同還在履行期內(nèi)
2023-06-19 15,340 -
女方在哺乳期如何離婚
女方在哺乳期可以協(xié)議離婚或者訴訟離婚，協(xié)議離婚的共同到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。但是如果是訴訟離婚的，哺乳期內(nèi)男方不能起訴，必須由女方起訴離婚。但是，人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。
2022-06-29 15,340 -
如果哺乳期被辭退能否獲得補(bǔ)償
哺乳期的女職工屬于不得無過失辭退的員工，用人單位單方面解約的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
2023-06-11 15,340
-
01:13
老婆在哺乳期如何離婚老婆在哺乳期，離婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想離婚的，可以通過協(xié)議離婚的方式離婚； 2、如果，協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于起訴離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提
1,523 2022.10.04 -
01:12
哺乳期后離婚如何得到撫養(yǎng)權(quán)哺乳期后離婚，爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定如下： 1、確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬是看誰的條件更適合撫養(yǎng)子女，尤其是經(jīng)濟(jì)能力好的，身體比較健康的； 2、自己沒有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬時(shí)可以優(yōu)先考； 3、子女已經(jīng)單獨(dú)跟隨祖父母或外
629 2022.06.15 -
01:15
哺乳期女方怎么起訴離婚女方無論是在哺乳期，還是懷孕期間都可以起訴離婚。需要注意的是，在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。哺乳期女方起訴離婚流程如下： 1、準(zhǔn)備民事起訴狀，到法院立案庭辦理立案手續(xù)，繳納案件的受理費(fèi)； 2、法院受理之后將案件移
591 2022.11.21
