工傷九級私了15萬多少錢
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法律依據(jù)：工傷傷殘分為十個等級，九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資，如果勞動合同到期或勞動者辭職的，還可以領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別為7個月本人工資和12個月本人工資，如果私了的可以根據(jù)上述賠償標準確定賠償金額是否合理。
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工傷九級私了能賠多少錢工傷9級私了15萬多不多，視本人工資及所在地區(qū)的規(guī)定衡量。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金：9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用
2020.05.15 786 -
工傷九級私了13萬少嗎九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2020.10.27 778 -
九級工傷私了10萬少嗎九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2020.01.03 251
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工傷九級私了15萬多嗎？工傷九級私了15萬多
大約14萬左右。關于工傷，首先應由用人單位或職工、職工的近親屬提出工傷認定；其次，進行勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級是索賠的最重要的依據(jù)。工傷待遇項目主要包括以下內(nèi)容：⑴一次性傷殘補助金；⑵一次性
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了15萬，得賠多少錢？
10多萬。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（
2022-03-23 15,340 -
工傷九級私了15萬多不少
7級左右，賠償10多萬起。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標
2022-03-17 15,340 -
工傷九級私了15萬能賠多少
10萬左右。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同
2022-03-30 15,340
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
00:59
工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17 -
01:05
輕傷二級私了12萬多不輕傷二級私了十二萬，這個金額應該比較合理。 首先，在打擊斗毆中，如果造成對方傷殘會被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后，公安機關都會問當事人，是否需要公安機關給自己開具驗傷委托鑒定傷情。如果當事人需要，公安機關就會出具一份《傷情鑒定委
4,570 2022.04.17
