勞動合同協(xié)議和服務(wù)期協(xié)議可以不簽嗎
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勞動合同有基本內(nèi)容的，可視為勞動合同。員工辭職期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具《終止勞動關(guān)系證明通知書》，并為員工辦理辭職手續(xù)。而且勞動合同和服務(wù)期協(xié)議在性質(zhì)上是兩種不同的合同。勞動報酬，即工資，是以勞動合同為基礎(chǔ)的。
勞動合同有基本內(nèi)容的，可視為勞動合同。員工辭職期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具《終止勞動關(guān)系證明通知書》，并為員工辦理辭職手續(xù)。而且勞動合同和服務(wù)期協(xié)議在性質(zhì)上是兩種不同的合同。勞動報酬，即工資，是以勞動合同為基礎(chǔ)的。
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簽了勞動協(xié)議可以不簽勞動合同嗎只簽訂勞動協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 如果用
2020.09.24 123 -
三方協(xié)議的服務(wù)期和勞動合同不一致可以違約嗎可以違約。簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。
2021.04.02 202 -
只簽勞動協(xié)議不簽合同可以嗎只簽訂勞動協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同
2022.06.08 645
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只有勞動合同可以不簽服務(wù)期協(xié)議嗎
沒有勞動合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以對由
2022-04-10 15,340 -
沒簽勞動合同只簽服務(wù)期協(xié)議可以嗎？
沒有勞動合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以對由
2022-04-10 15,340 -
服務(wù)期協(xié)議服務(wù)期可以解除勞動合同嗎？
服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動合同，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動合同主要適用勞動法及勞動合同法調(diào)整，服務(wù)
2022-03-15 15,340 -
沒簽勞動合同，只簽服務(wù)期協(xié)議可以么？
沒有勞動合同，約定服務(wù)期是無效的。 服務(wù)期約定是在勞動合同存在和有效的前提下簽訂。服務(wù)期約定是勞動合同的附隨合同。因此，不能不簽訂勞動合同只簽訂服務(wù)期協(xié)議。 《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以對由
2022-04-13 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,937 2022.04.17
