工傷認(rèn)定后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷應(yīng)怎樣賠償
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向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定,是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交:1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
工傷職工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
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工傷職工向誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件,上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論生效1年后,工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化,申請(qǐng)勞動(dòng)
2020.01.15 379 -
勞動(dòng)者應(yīng)該到哪申請(qǐng)工傷鑒定勞動(dòng)者應(yīng)該先向用人單位要求進(jìn)行鑒定,然后由用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2020.01.28 171 -
勞動(dòng)者應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定有工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)(如有殘疾的)單位社保繳費(fèi)正常且繼續(xù)往后繳納在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,不能刷社保卡的醫(yī)療保險(xiǎn),工傷只能自費(fèi)每一張發(fā)票要有對(duì)應(yīng)的
2020.11.17 247
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工傷認(rèn)定后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷應(yīng)怎樣賠償
向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)
2022-02-12 15,340 -
工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)就可以工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者
2022-02-12 15,340 -
傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后, 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)治療, 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定
傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后,需要經(jīng)過(guò)治療,在病情穩(wěn)定或者出院時(shí),存在傷殘的應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)者準(zhǔn)備以下材料:1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū);2、工傷認(rèn)定書(shū);3、
2022-04-23 15,340 -
傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)治療,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定
傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后,需要經(jīng)過(guò)治療,在病情穩(wěn)定或者出院時(shí),存在傷殘的應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)者準(zhǔn)備以下材料:1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū);2、工傷認(rèn)定書(shū);3、
2022-04-27 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下: 1、申報(bào):?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng); 2、受理:職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理; 3、調(diào)查:對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不
1,708 2022.04.17






