培訓(xùn)合同違約金的計算
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如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批準(zhǔn)，30天后就可以離職，單位必須為你辦理離職手續(xù)。 支付培訓(xùn)違約金的條件： 1.單位為你做了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 2.單位出了一筆專項培訓(xùn)費用給第三方由第三方對你培訓(xùn)。 3.單位必須出示由第三方培訓(xùn)的發(fā)票。
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培訓(xùn)合同中的違約金應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者之間自行進(jìn)行約定，但不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
培訓(xùn)合同違約金，如果勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金；如果在服務(wù)期之外的，合理解除合同，不需要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
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培訓(xùn)合同能否約定違約金培訓(xùn)合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金。當(dāng)勞動者違反服務(wù)期的約定時，就需要按照約定向單位支付違約金。
2020.09.07 189 -
培訓(xùn)合同違約金怎么賠對于接受公司提供的有償培訓(xùn)的，在勞動者違反服務(wù)約定時應(yīng)當(dāng)支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2020.05.08 264 -
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培訓(xùn)后違約金的計算
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的
2023-06-08 15,340 -
勞動合同培訓(xùn)違約金如何計算
你和單位簽定的協(xié)議中有關(guān)于服務(wù)期的約定嗎規(guī)定了用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期;如果勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,
2022-05-07 15,340 -
培訓(xùn)違約金如何計算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-04-14 15,340 -
培訓(xùn)違約金怎么計算
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的
2022-08-20 15,340
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合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17 -
00:50
合同的違約金怎么算買賣合同的違約金，由合同雙方約定。雙方當(dāng)事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計算方式。違約金是合同雙方當(dāng)事人約定在一方違約時，給予守約方的救濟(jì)以及對違約方一定的懲罰，也就是由違約方給付守約方違約金。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損失相關(guān)聯(lián)。
882 2022.04.17 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
