到退休年齡后還能有勞動(dòng)關(guān)系嗎
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按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后，其就不再具有勞動(dòng)能力，也不再具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)然其也就不享有勞動(dòng)法上的權(quán)利，其與用人單位之間的關(guān)系就不可能是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，對(duì)于無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，其合法權(quán)益亦應(yīng)受到法律的保護(hù)。如果其無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是由單位造成的，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果達(dá)到了法定繳費(fèi)年限，仍可以依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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如果勞動(dòng)者到了退休年齡后已經(jīng)開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則失去勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與用人單位之間為勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)法律關(guān)系。
達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系不存在。用人單位與達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者一般不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。我國(guó)實(shí)行法定退休制度和強(qiáng)制性退休制度，即在達(dá)到法定退休年齡后，就必須結(jié)束正在進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休手續(xù)。
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達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎用人單位與達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者一般不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。我國(guó)實(shí)行法定退休制度和強(qiáng)制性退休制度，即在達(dá)到法定退休年齡后，就必須結(jié)束正在進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休手續(xù)。
2020.05.23 141 -
勞動(dòng)者到了退休年齡還是勞動(dòng)關(guān)系嗎勞動(dòng)者到了退休年齡，失去勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與用人單位之間為勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞
2020.10.01 106 -
達(dá)到退休年齡還能繼續(xù)從事勞動(dòng)關(guān)系嗎達(dá)到退休年齡后繼續(xù)用工不算是勞動(dòng)關(guān)系，而是算勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再適用《勞動(dòng)合同法》。
2020.08.21 191
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到了退休年齡后還能建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，終止勞動(dòng)合同，喪失勞動(dòng)者主體資格，不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，只能建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與下列人員發(fā)生就業(yè)糾紛的，按照勞務(wù)關(guān)系處理：已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的；未達(dá)
2021-11-05 15,340 -
達(dá)到退休年齡能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？
1,不可以。 2,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
2022-11-16 15,340 -
到達(dá)退休年齡能建立勞動(dòng)關(guān)系嗎
如果勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后開(kāi)始領(lǐng)取退休金的，勞動(dòng)合同終止，喪失勞動(dòng)者主體資格，不能與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，只能建立勞務(wù)關(guān)系。用人單位與以下人員之間產(chǎn)生用工爭(zhēng)議的，按勞務(wù)關(guān)系處理：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老
2022-11-12 15,340 -
勞動(dòng)者到了退休年齡還是勞動(dòng)關(guān)系嗎
勞動(dòng)者到了退休年齡不是勞動(dòng)關(guān)系。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 (三)》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起
2023-08-28 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
01:04
社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，
15,805 2022.06.22
