如何計算加班費?
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加班費一般按下列標(biāo)準(zhǔn)計算：1、平時的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報酬；2、休息日加班，不能安排補休的，單公司應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資作為報酬；3、節(jié)假日加，須經(jīng)過員工本人同意，如加班應(yīng)該按照員工工資收入的300%支付年休假工資報酬。具體而言，計算加班費時將按照以下的公式：1、平日延時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8x小時數(shù)x150%2、休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x200%3、法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75x天數(shù)x300%
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加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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加班費如何計算加班費計算如下： 1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資； 2、休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資
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一、勞動合同明確規(guī)定職工工資金額，且工資金額與實際支付金額一致的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。基數(shù)應(yīng)包括基本工資、崗位津貼等所有工資項目。至于什么樣的項目屬于工資范疇，以《國家統(tǒng)計局
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如何計算加班費？
1.5倍、2倍和3倍 對于加班我們常常也說“加班加點”，其實加班和加點是不同的。加班專指在節(jié)假日工作，而加點是指在普通工作日，八小時以外的工作。加班和加點的工資報酬計算是不同的。 加點工資———1.5
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