五險一金最低標準上調(diào)調(diào)整
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職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。 失業(yè)：單位2%，個人1%。 醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。 各地在國家規(guī)定最低保障外有自己的政策。 而個人只能在戶籍所在地（在異地如果有營業(yè)執(zhí)照也可以）交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
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通常五險一金的調(diào)整，是按年度來核定繳費基數(shù)，核定后一年內(nèi)是不變的。各地基數(shù)上報核定時間、各項保險基數(shù)上報核定的時間，都有可能不太一樣。
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五險一金最低標準國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國家最低標準繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動者個人承擔(dān)八成，醫(yī)療部
2020.01.07 207 -
五險一金上調(diào)《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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五險一金怎么算最高調(diào)整方案養(yǎng)老保險：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+3元。失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險：繳納0.5%。生育保險：繳納1%。住房公積金：用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
2020.02.24 118
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浙江省上一次調(diào)整最低工資標準
浙江省將從2010年4月1日起對全省最低月工資標準進行調(diào)整，其中最高一檔的最低月工資標準為1100元，而這個新的最低工資成為全國目前最高的最低工資標準。 為保障勞動者基本生活和合法權(quán)益，并結(jié)合我省實際
2022-05-09 15,340 -
最低工資標準多久調(diào)整一次
最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等
2023-04-25 15,340 -
五險一金調(diào)整時間
答：1至5月期間未變更參保單位的職工（包括已辦理退休的職工），繳費基數(shù)下限與公布數(shù)據(jù)之間的差額部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定并統(tǒng)一生成，用人單位和職工在9月30日以前向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額繳納；繳費工資
2022-03-11 15,340 -
深圳最低工資標準調(diào)整
2016年深圳最低工資標準調(diào)整：2015年1月28日下午，市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務(wù)會議。會議審議并原則通過了2015年最低工資標準調(diào)整有關(guān)方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者
2022-03-14 15,340
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常州五險一金最低標準常州五險一金最低標準如下： 1、住房公積金繳存基數(shù)下限是1660元； 2、社會保險繳費基數(shù)為：用人單位以全體職工工資總額為繳費基數(shù)，但人均月繳費基數(shù)不得低于2564元； 3、養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)分為1496元、4832元、2899元、256
7,897 2022.05.11 -
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廈門五險一金繳費標準廈門五險一金繳費標準如下： 1、養(yǎng)老保險繳交比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%； 2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：7%；個人繳納比例：2%； 3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：0.5%；個人繳納比例：0.5%； 4、工傷保
4,435 2022.05.11 -
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2021年公積金基數(shù)調(diào)整2021年公積金基數(shù)調(diào)整如下：2021年度住房公積金繳存基數(shù)上限，為本市2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的3倍，即26502.75元。單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。自由職業(yè)者繳存比例不得低于1
3,141 2022.04.12
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