勞動(dòng)合同的法律效力與效力怎樣認(rèn)定
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符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動(dòng)合同，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力需要結(jié)合勞動(dòng)合同的簽訂要求來(lái)確定，對(duì)勞動(dòng)合同條款效力有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院確認(rèn)其效力?！逗贤ā返谒氖臈l規(guī)定：依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。注意：《中華人民共和國(guó)民法典》，自2021年1月1日起施行。
認(rèn)定勞動(dòng)合同效力如下：依法成立的勞動(dòng)合同自成立時(shí)生效，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)完全出于雙方當(dāng)事人的自愿，內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方當(dāng)事人地位應(yīng)當(dāng)平等，不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系。
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怎樣認(rèn)定勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同效力勞動(dòng)合同生效條件：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章；勞動(dòng)者已滿十六周歲，未達(dá)到退休年齡；訂立勞動(dòng)合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿；其他。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
2020.01.12 162 -
怎樣認(rèn)定合同的法律效力認(rèn)定合同效力的因素包括行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 從以下幾個(gè)方面認(rèn)定合同的法律效力： 一、是否具備生效的條件，合同生效的條件有： 1、合同當(dāng)事人雙方是否具有民事行為能力;
2021.03.29 196 -
合同法律效力怎樣認(rèn)定合同的法律效力認(rèn)定：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，出于真實(shí)意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗的具有法律效力。合同的法律效力分為：有效；無(wú)效；效力待定；可撤銷(xiāo)。
2021.04.27 147
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勞動(dòng)合同的法律效力如何認(rèn)定，勞動(dòng)合同中的法律效力
只要合同滿足以下三個(gè)條件，就是有效的合同： 1、合同是雙方平等真實(shí)意思表示達(dá)成一致后簽訂的； 2、合同雙方均具有相應(yīng)的民事行為能力； 3、合同本身不違反法律法規(guī)和社會(huì)公序良俗。 根據(jù)《民法典》第一百四
2021-11-25 15,340 -
勞動(dòng)合同的法律效力與無(wú)效勞動(dòng)合同是怎樣的
個(gè)別外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)者出于企業(yè)自身需要，在招聘時(shí)故意不與求職者訂立勞動(dòng)合同，僅作一些簡(jiǎn)單的口頭約定。由于求職者大多數(shù)極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會(huì)，一般不敢對(duì)此提出或堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的要求。如此
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)合同的效力怎樣認(rèn)定
依法成立的合同自成立以來(lái)生效。有效的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：一是勞動(dòng)合同雙方地位平等，雙方不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系；二是訂立勞動(dòng)合同完全是雙方自愿的；第三，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。
2021-11-19 15,340 -
怎樣認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力
與民事合同不一樣，是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的合同，雙方當(dāng)事人是需要按照合同約定的內(nèi)容，來(lái)履行各自的權(quán)利義務(wù)的。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，必須
2022-08-24 15,340
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怎樣簽合同有法律效力要使簽署的合同具有法律效力，首先需要審核自己是否具有簽訂合同的資格，一般來(lái)說(shuō)，只需要關(guān)注自己是否具有相應(yīng)的民事行為能力，但是一些特殊的合同是需要專(zhuān)項(xiàng)資格的，比如特許經(jīng)營(yíng)合同。其次，需要關(guān)注合同的內(nèi)容，是否是雙方意思表示一致的結(jié)果，而且表示真
2,771 2022.04.17 -
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怎樣的合同才具有法律效力一份合同想要具有法律效力，需要符合： 1、主體適格，而且具備訂立合同的相應(yīng)能力； 2、合同的內(nèi)容必須符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫或者重大誤解等可撤銷(xiāo)的情形； 3、合同的內(nèi)容不能違反我國(guó)法律或者法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是法律法規(guī)另有
653 2022.05.18 -
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合同怎樣才具有法律效力根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，合同自承諾生效時(shí)成立。合同的成立需要滿足主體、意思表示、內(nèi)容、形式等方面的條件。首先，簽訂合同的主體需為符合條件的主體，需為民事行為能力人，具有簽訂合同的行為能力。其次，簽訂合同的主體意思表示需為真實(shí)。意思
1,967 2022.04.17
