勞動糾紛中用人單位的責(zé)任包括哪些內(nèi)容
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用工單位對勞動者要承擔(dān)的責(zé)任： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）法律規(guī)定的其他責(zé)任。
保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。 保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。
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