在工地上摔傷骨折老板不批可以免責嗎
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1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計算。
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工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應當自事-故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級依據(jù)相關的規(guī)定補償，存在爭議的，可以申請勞動仲裁。
不算，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情況，有認定為工傷的可能，但雪天路滑發(fā)生的事故，并非都算工傷。工傷應滿足下列條件: （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工地摔骨折沒勞動合同老板不管即使企業(yè)與勞動者之間無勞動合同，只要員工和單位存在實際勞動關系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節(jié)；在調節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可
2020.09.04 385 -
在工地上摔傷骨折怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級給予醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償標準
2021.03.11 454 -
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在工地上受傷骨折老板有責任嗎
有責任。這個可以認定為工傷。建議先做一個傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果，計算賠償。 工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補助費，住院期間的護理費
2022-01-28 15,340 -
工地上受傷骨折老板負責嗎
應當負責，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除
2022-02-02 15,340 -
在工地上摔傷多處骨折老板不給報怎么辦
你可以在受傷之日起一年內申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的
2022-10-25 15,340 -
工地摔傷摔傷骨折，工地需要負責，可老板不愿意，該怎么辦
對您的咨詢回答如下： 您姐夫這種情況，首先需要確定勞動關系，到單位所屬的勞動仲裁部門辦理。 其次，你可以依《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，通過用人單位在事故發(fā)生之日起30日內申請工傷。如果用人單位未提
2022-05-10 15,340
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工
7,188 2022.11.23 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22
