解除原終止程序的規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
破產(chǎn)程序終結(jié)是指引起破產(chǎn)程序終結(jié)的法律事實。由于債務(wù)人自身情況、破產(chǎn)財產(chǎn)的狀況和破產(chǎn)預(yù)防程序的法律構(gòu)造的不同,各國破產(chǎn)立法關(guān)于破產(chǎn)程序終結(jié)原因的規(guī)定也有所不同。破產(chǎn)程序的終結(jié),可能意味著破產(chǎn)程序預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn),也可能意味著預(yù)期目標(biāo)的不能實現(xiàn)。根據(jù)破產(chǎn)法的直接規(guī)定或條文本意,破產(chǎn)程序的終結(jié)事由有: (1)重整計劃執(zhí)行完畢; (2)人民法院裁定認(rèn)可和解協(xié)議; (3)債務(wù)人有不予宣告破產(chǎn)的法定事由; (4)債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用; (5)破產(chǎn)人無財產(chǎn)可供分配; (6)破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢。破產(chǎn)程序終結(jié)的種類。以上六種事由中,前三種發(fā)生于破產(chǎn)宣告前,第四種可以發(fā)生在破產(chǎn)程序期間的任何時候,最后兩種發(fā)生于破產(chǎn)宣告后。其中,依前三種事由終結(jié)破產(chǎn)程序的,除和解協(xié)議規(guī)定企業(yè)自愿解散的外,債務(wù)人的法律人格不消滅,因而無須辦理企業(yè)注銷登記。依后三種事由終結(jié)破產(chǎn)程序的,債務(wù)人的法律人格消滅,因而必須辦理企業(yè)注銷登記。所以,破產(chǎn)程序終結(jié)可以分為兩類:維持債務(wù)人法律人格的程序終結(jié)和消滅債務(wù)人法律人格的程序終結(jié)。
-
解除或終止合同的原因原因如下:1.合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅。2.合同因情勢發(fā)生變化,雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議,終止合同。3.合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅。4.合同因提存而消滅。5.合同因混同而消滅。6.合同因法院判決或仲裁裁
2021.03.21 148 -
合同的解除和終止有什么規(guī)定合同解除終止的效力如下: 1、合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,且相應(yīng)的從權(quán)利同時消滅,法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外; 2、對于合同尚未履行的部分,終止履行; 3、對于合同已經(jīng)履行的部分,應(yīng)當(dāng)根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),返還原物或折價補償?shù)绕渌ЯΑ?/p>
2021.03.13 151 -
解除終止勞動合同原因(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形; (二)用人
2020.02.08 250
-
終止解除勞動合同程序
針對終止解除勞動合同程序的規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它既是當(dāng)事人雙方勞動關(guān)系確立的證明,也是調(diào)整雙方勞動關(guān)系的依據(jù),在保護當(dāng)事人雙方權(quán)益方面發(fā)揮著至關(guān)重
2022-06-28 15,340 -
解除勞動合同終止程序
【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交
2022-04-17 15,340 -
勞動合同終止解除程序
【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交
2022-04-19 15,340 -
勞動合同解除終止程序
【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交
2022-04-05 15,340
-
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:18
終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別: 1、兩者的法律效力不同,終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力,其不具有溯及既往的效力;而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力,其具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
01:09
合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有: 1、合同終止應(yīng)當(dāng)適用于繼續(xù)性合同,而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同; 2、合同終止既適用于一方違反合同,也適用于沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況; 3、合同終止只是使合
2,733 2022.04.17






