員工在公司里摔傷骨折能申請工傷認定嗎
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骨折工傷認定的規(guī)定是：骨折工傷屬于九級中第 (23)骨折內固定術后，無功能障礙者。具體要先明確了到底是哪個部位骨折，都有相對應的鑒定標準。
勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關聯(lián)的，一般不可以認定為工傷。
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員工在店里摔傷骨折,要怎么賠通常情況下對于骨折發(fā)生后，應當進行工商認定，具體如下： (1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內，因履行工作
2020.09.15 498 -
骨折怎么申請工傷認定骨折申請工傷認定應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出，并提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。
2020.09.22 180 -
在工地摔骨折算工傷嗎不算，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情況，有認定為工傷的可能，但雪天路滑發(fā)生的事故，并非都算工傷。工傷應滿足下列條件: （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受
2020.04.08 571
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在公司受傷骨折能做工傷認定嗎
勞動者在上班期間受傷人身傷害造成骨折的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。
2022-05-23 15,340 -
在工廠上班時間，在工廠里摔骨折，這種情況下能不能申請工傷認定？
應結合具體情況來判斷， 根據(jù)《工傷保險條例》中的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的
2022-01-19 15,340 -
公司負傷骨折能做工傷認定嗎？
勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。工傷認定需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-08-15 15,340 -
員工在上班途中摔傷，可以向公司申請工傷認定嗎
《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2022-04-21 15,340
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01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
