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有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的建立

2022-10-05 08:20

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寧夏在線咨詢顧問團

2022-10-05回復(fù)

勞動關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動關(guān)系、何時起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式,并不固定。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定,證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、其他勞動者的證言等。

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北京市京師律師事務(wù)所

建立勞動關(guān)系的證明有用人單位與勞動者之間依法簽訂的勞動合同;如果沒有勞動合同,則工資條、社保的繳費記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證都可以用來證明。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以證明事實勞動關(guān)系的證據(jù): (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

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    2022-03-28 15,340
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