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公司沒交社保公司是否有補(bǔ)償

2023-04-17 11:23

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2023-04-17回復(fù)

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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企業(yè)不給員工買社保,勞動者可以要求解除勞動合同,并要求經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

肖玉婉律師

湖北瀛楚律師事務(wù)所

沒交社保公司的補(bǔ)償方式:每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2020.10.31 181
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    公司沒交社保,勞動者可以解除勞動合同,并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十八條第一款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的

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    用人單位與勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)包括社會保險(xiǎn)條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。首先,您可與用人單位協(xié)商;協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

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    2022-11-27 15,340
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    2021-11-01 15,340
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動者工作滿六個(gè)月以上不

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