公司沒交社保賠償多少錢

2022-04-17 2,593

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損失。公司應(yīng)當在員工入職后的30日內(nèi)為員工辦理社會保險。用人單位沒有為員工繳納社會保險的行為是屬于違反國家法律的行為，對員工的合法權(quán)益造成了損害，員工可以要求公司給予賠償，例如無法為員工補繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，那么可以要求公司賠償。今后不能按時辦理退休的經(jīng)濟損失和醫(yī)療損失，失業(yè)保險金的損失也可以要求公司賠償。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

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入職沒交社保,公司要賠多少
入職當月公司未繳納社?？煞褚筚r償分兩種情況： 1、入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保。 2、入職時間在當月15日之后，則在次月繳納可以在次月繳納社保；合法，可以不予補繳。

2020-11-04 1,534
工作三年沒交社保公司可以多少賠償
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

2020-11-18 1,647
公司社保少交如何賠償
單位未足額繳納社保，員工可以要求用人單位補繳或賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。除此之外，單位還需要交納滯納金。社保的繳納是公司對員工的法定義務(wù)。如果公司未按照規(guī)定為職工繳納社保，

2023-12-20 68

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社保公司賠償工傷應(yīng)該多少錢
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支

2022-07-17 15,340
沒交社保公司需要給補償多少
公司不給勞動者辦保險是違法的，需要補交并可以主張經(jīng)濟補償金。公司也應(yīng)當按時足額支付工資。現(xiàn)在你那邊到底是什么一個情況我還不是很了解，所以不能說立馬就能給你一個完整準確的意見，因為這一切的建議都要綜合

2022-04-03 15,340
社保五年還沒有交給公司能拿多少錢補償
公司5年沒有為員工繳納社保，可以舉報用人單位主張賠償。至于賠償?shù)慕痤~，可以與單位進行協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，由仲裁機構(gòu)委托社保評估部門確定賠償標準。

2022-06-23 15,340
社保沒交多少可以賠償
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令期限內(nèi)補足，并處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按

2022-07-07 15,340

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00:49
社保公司沒交怎么賠償
公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

8,961 15,340
00:54
怎么查公司每月交多少錢社保
可以通過發(fā)放的明細，查公司每月交多少錢的社保。勞動者通過用人單位購買社會保險的，應(yīng)當由用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，對于勞動者繳納的那一部分，應(yīng)當由用人單位進行代扣代繳，用人單位按照法律的規(guī)定繳納社會保險費后，會將繳納社會保險費的明細

6,066 15,340
00:53
社保公司一般交多少
社保公司交多少和繳費基數(shù)、繳費比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數(shù)。公司和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%；個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險：公司承擔(dān)10%；個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險：公司承

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