法律規(guī)定，關于我國農民工養(yǎng)老保險的繳費標準，用人單位繳費比例為工資總額的12%，比目前規(guī)定的平均繳費比例低了8個百分點;農民工個人繳費比例為4%至8%，可以根據(jù)本人的收入情況合理選擇和確定。 目前農民工參加養(yǎng)老保險繳費難。農民工工資收入普遍較低，使用農民工集中的企業(yè)經濟承受能力也普遍較低;而現(xiàn)行城保制度規(guī)定繳費標準較高(用人單位繳納工資總額的20%，個人繳納工資的8%)，許多農民工及使用農民工集中的企業(yè)感到難以承受，因而導致大量的農民工沒有參保。 針對農民工收入普遍偏低的特點，《農民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定：用人單位繳費比例為工資總額的12%，比目前規(guī)定的平均繳費比例低了8個百分點;農民工個人繳費比例為4%至8%，可以根據(jù)本人的收入情況合理選擇和確定。過去已經參加城保的農民工及用人單位，可以按照本辦法的規(guī)定調整繳費比例。這樣規(guī)定，可以大大降低農民工及其用人單位的經濟負擔，以最大限度地將農民工納入養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍。一、按現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定，用人單位應從與職工建立或形成勞動關系之月起參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，如您所在用單位不按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險，您可直接到單位所在地勞動行政部門投訴。二、根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，同時符合下列條件的人員，可按月領取基本養(yǎng)老金。 (一)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;個人參保人員退休年齡：男年滿60周歲;女1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。 (二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險)，2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。 (三)參保人員達到國家法定退休年齡后，因繳費年限達不到按月享受退休待遇規(guī)定，又不能廷長繳費的，在達到國家法定退休年齡的次月到參保地社會保險局辦理養(yǎng)老保險一次性支付手續(xù)后中斷養(yǎng)老保險關系。